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2割の法則ってなんだろう

だろう
2割の不思議

ほとんどの会社では、2割の従業員がほとんどの利益を生み出し、他の2割の従業員は全く仕事をしていないと言う。

残りの6割はたまに仕事をする程度で、会社の利益にはほとんど影響しない人達らしい。

ヘッドハンティングなどで、上位2割の利益を生み出していた人達がいなくなっても、会社にほとんど影響しない6割の人達からその代わりになる人が必ず現れ、会社は運営されて行くと言う。

これは、スポーツの世界などでも当てはまるらしい。

人は何となく自分の役割を悟ってそこに落ち着こうとするものらしい。

利益を生み出す2割以外の従業員を皆首にした会社があったが、その2割の人達の中から全く仕事をしなくなった人が2割いたと言う。

それぞれの役割

会社組織は、営利を生み出す以外に色々な事がなければ成り立たないのであろう。

仮にほとんど仕事をしない2割の中に、皆にいじめられている人がいたとしても、その人は必ず何らかの役割を担っているものだ。


例えば、上位2割の人達に安心感を与えたり、そのいじめがあるから他の人達の団結力が強まるなどなど、表面には出てこないけれども何かがあるからその場所に安定して居られるのである。

世の中に必要のないものはないと言うのと同じことである。

宴会も同じである

アルコールについてもこれは当てはまると思う。

10人いた場合、2人はアルコール依存症もしくは予備軍で、2人はほとんど飲めない人で、その他6人は適当に飲む人である。大勢集まるとこれくらいの比率になるものだ。

大酒のみが全員だとしたらまともな酒席ではなくなるし、会計をする人もいなく大変であろう。

皆適当に酒席の役割を演じてまとまった酒席に不思議となるのである。

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